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【崗位職責】1.負責公司的中高端管理人才招聘工作的開展，滿足公司對優秀人才需求；2.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息；3.負責人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；4.通過各種渠道、有針對性進行高端人才挖掘、訪尋、面試、篩選；5.全面負責候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤（Offer跟進，入職跟進）；6.完成領導安排的其他任務。【任職要求】1.全日制本科及以上學歷，有一年以上獵頭公司經驗；2.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，靈活熟練的談判技巧；3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標的能力，能在一定壓力下勝任工作；4.善于進行人才甄選，具有很強的電話交流能力，具有較好的親和力，喜歡人力資源職業，信息敏感度、學習能力強；5.目標意識明確，結果導向，主動性強，具有強烈的進取心；6.良好的團隊協作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。

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