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崗位職責：1、協助人力資源系統干部管理的具體落地，主要包括干部的盤點測評、培養發展、考察選拔等；2、協助人力資源系統的組織發展的落地與執行；3、協助人力資源系統的任職資格體系及勝任力模型的搭建及落地；4、協助人力資源系統干部晉升訪談的具體執行及報告撰寫；5、其他組織發展相關支持工作。任職要求：1、全日制本科/碩士2019應屆生，管理類專業優先；2、具備人力資源相關實習經驗或經歷者優先；3、高度認同公司企業文化，熱愛人力資源工作，能吃苦耐勞、處事細心，富有責任心；4、工作認真踏實、邏輯清晰，具有較強的組織協調及溝通表達能力； 5、能非常熟練應用辦公軟件（特別是PPT、Excel、思維導圖等）。

職位類別：

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