崗位職責：1、負責管理本司所合作客戶（甲方企業）員工的日常人事模塊（即員工招聘、員工入離職處理，薪資社保處理，勞動合同管理、員工關系、員工檔案管理、員工電子信息維護、相關報表報送等等人事相關工作等）；2、負責執行員工日常工傷/勞資糾紛/異常事件跟進、處理及匯報；3、負責執行客戶關系管理（即與合作客戶、員工及本公司內部間的多方溝通）；4、負責執行所屬部門上級領導安排的其他人力資源專項及項目管理工作；任職要求：1、年齡22-28歲，大專及以上學歷，管理類相關專業；2、具有良好的溝通能力、語言表達能力及客戶服務意識；3、具有熟練掌握日常Microsoft Office軟件操作能力；4、具有較好的親和力，性格開朗內斂、心態踏實、服務意識及抗壓能力強；5、具有人力資源/相關行業工作背景者優先考慮。
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