任職資格：1、大專以上學歷，年齡40歲以下；2、5年以上人事行政管理工作經驗；其中至少3年以上制造業崗位工作經驗；3、對現代企業人力資源管理與開發有系統、全面的了解和實踐經驗，對人力資源規劃、人才的引進與選拔、員工培訓、績效管理、薪酬管理、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有較強的操作能力。熟悉行政工作流程；對行政管理的事務性工作有嫻熟的處理技巧，4、熟悉勞動合同、薪資管理、保險福利等人事政策；熟悉使用辦公軟件；5、具有良好的親和力；具有較強的文字表達能力；6、能夠獨立起草各類人力資源作業文件與行政制度等制度文件；崗位職責： 1、人力資源規劃：根據公司戰略發展與規劃，制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系2、招聘配置：根據公司戰略發展與規劃，建立合理的管理組織架構并明確各部門職能使命；培訓與開發：根據公司的人力資源戰略與規劃，建立和完善與公司經營發展戰略相匹配的各項培訓發展管理制度與政策；組織培訓需求分析3、薪酬福利：配合公司經營發展戰略制定、設計公司薪酬福利政策，并組織實施和監督控制，為優秀員工提供良好的晉升平臺與空間；4、行政管理制度：組織制定、執行、完善公司行政管理制度，保障公司后勤正常高效運作；5、后勤管理：負責公司的后勤管理工作，諸如前臺管理、辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、7S、公司用水、電等管理工作；工作地點：河源市高新區
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- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：開關電源/PC電源/適配器/充電器
- 所在地區：廣東-深圳市-寶安區
- 聯系人：李小姐
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