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維也納見習經理（朝陽生）一、項目描述“精鷹計劃”是維也納酒店集團“千城萬店”戰略規劃下的人才儲備項目之一，意在通過在崗訓練、以老帶教、培訓認證、階段測評、職務拓展等方式培養起一批可以獨當一面的統籌酒店運營管理、銷售管理及外部公關協調的酒店職業經理人，輸送至全國門店。二、職業通道基層培養（4個月）--主管鍛煉（10個月）--經理提升（18個月）--店總經理三、任職條件1、大�；虮究茖W歷，2019及2020屆畢業生，形象佳；2、酒店管理、旅游管理、會展管理等管理學科專業；3、優先考慮有連鎖餐飲、酒店行業或者旅游服務業工作背景者；4、培養期內服從至少一個區域的工作地點調動，接受基層逐級晉升的培養模式。四、崗位職責：1、基層培養期：預定入住，對客服務，財務管理，客房清潔與管理等；2、主管鍛煉期：制定排班計劃與工作計劃，關注房態，處理客訴，員工培訓與指導等；3、經理提升期：掌握房態的變動情況，督導下屬工作執行，查看系統數據與報表，賓客意見收集與維護等；4、總經理的高端晉升期：前廳、客房、銷售、人事、財務、安保、工程等部門的統籌與協調管理，政府關系與媒體關系的管理與維護等。五、薪資福利1、基本薪資+提成入職一年內綜合月薪4-6K，入職1-2年內晉升至經理綜合工資5-7K；2、提供食宿3、購買五險一金

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