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1.協助總經理，參與公司經營管理與決策1.1參與公司發展戰略和規劃的編制，及公司重大決策的討論；1.2負責組織制定營銷系統中、長期整體發展規劃與經營戰略，提供分析報告及可行性方案，經總經理審核批準后負責組織實施；1.3組織制定營銷戰略規劃和營銷計劃、執行方案，經公司總經理批準后組織實施；1.4負責掌握和組織收集國內外營銷最新動態，及相關信息、數據、情報，為公司決策提供參考。2.領導組織分管部門制定工作計劃，實現公司經營目標2.1負責指導、組織、制定分管部門年、季、月度營銷工作計劃，經公司審批后組織實施。2.2審核所轄部門的工作計劃，并監督、協調、檢查、評估、考核其執行情況；2.3協調所轄部門的工作關系，指導、協助、支持各部門的工作；2.4跟進、考核直屬部門年、季、月度的目標管理任務；2.5考核各部門負責人的年、季、月度績效指標并組織績效面談，制定改善計劃并不斷完善。2.6制定具體的營銷實施方案；3.參與分管部門日常管理工作3.1參與國內營銷部、國際營銷部日常管理工作；3.2負責國內、國際營銷重大營銷項目及重大公關、促銷活動的總體籌劃和現場指揮；3.3定期對營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃；3.4參與公司重大銷售合同的談判，并將結果及時匯報給上級；3.5負責客戶服務的有效實施，定期或不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；3.6協助上司建立、調整營銷組織架構，細分市場，建立、拓展、調整市場銷售網絡；3.7負責分解，下達年度的工作目標、計劃和市場銷售預算，并根據市場和公司實際情況及時調整方案和對過程進行有效控制；3.8負責組織品牌推廣、市場策劃和開發、產品銷售、客服的調研工作并推動、監督具體的實施過程；3.9負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；3.10主導分管部門制度流程的制定及完善，經權限報批后實施并檢查執行情況；3.11監督、審核分管部門經費預算的執行情況，及時給予指導；3.12主導分管部門的企業文化和培訓工作，協助建立和健全公司和諧、高效的組織機構和管理運作體系。4.總經理賦予的其他工作。

職位類別：

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