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銷售主管
面議
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-4 年
  • 更新時間: 2019-07-31
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
汪小姐 HR
工作職責:a. 門店管理:負責廣東省區(qū)域門店的運營管理,跟進和實施各門店銷售目標實現(xiàn);b. 政策/標準執(zhí)行:負責按運營標準,對所轄專柜的日常巡查和管理工作,發(fā)現(xiàn)反饋并跟進處理相關問題;c. 貨品/資產(chǎn)管理:掌握各專柜貨品庫存及保質期、設備運轉情況、專柜固定資產(chǎn)情況及顧客投訴等,及時跟進和反饋各類顧客投訴及其他突發(fā)事;d. 顧問團隊管理:負責對所轄門店營養(yǎng)顧問的招聘、培訓、工作指導、考勤、薪資審核及其他日常人事管理工作e. 客情維護:負責維護門店客情關系,與賣場建立良好的溝通機制,有效實現(xiàn)門店的銷售目標和業(yè)績的提升;f. 負責區(qū)域內主力KA系統(tǒng)的業(yè)務接洽和新店拓展工作追蹤協(xié)調;任職資格:1、年齡25-35歲;2、具有零售系統(tǒng)生鮮區(qū)銷售管理工作經(jīng)驗或快銷系統(tǒng)散裝銷售管理工作經(jīng)驗以及連鎖散裝零售銷管管理經(jīng)驗。3、3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗4、為人踏實,學習能力、執(zhí)行力強,能接受出差,親和力強

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