工作描述：1、根據企業業務戰略發展規劃，有針對性構建培訓管理體系；2、制定每年/月的培訓工作計劃，資金預算計劃等；3、組建企業商學院及管理日常執行操作類型工作；負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作，執行并落實公司每項營銷政策。4、組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質；5、負責組織收集市場信息，制定渠道招商開發策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展；6、籌建講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；任職資格：1、相關專業本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗；大型培訓公司3年以上管理經驗；2、知名商學院組建經驗，特別是大型電商企業的資深培訓部門負責人、商學院院長優先；3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力，執行力；4、具有課程開發與授課能力，演講技能，普通話流利，職業氣質佳，熟練操作辦公軟件；5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；6、具有敬業精神和團隊協助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
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