崗位職責：1、支持業(yè)務團隊，深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略，主動挖掘業(yè)務需求，為業(yè)務提供整體的人力資源解決方案，并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施，對業(yè)務的人力資源服務結(jié)果和成效負責；2、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓等人力資源工作，協(xié)助業(yè)務部門提升組織績效；3、負責業(yè)務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫；4、針對業(yè)務團隊情況，人才盤點并設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；5、參與人力資源政策研究和制定，提出優(yōu)化建議，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。任職資格:1、統(tǒng)招本科以上學歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗；2、有在IT/互聯(lián)網(wǎng)公司，服務過業(yè)務團隊的HRBP工作經(jīng)歷；3、熟練掌握人力資源各模塊基本工作，具備招聘、績效、培訓、文化建設等實操經(jīng)驗；4、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；5、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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HRBP職業(yè)大全：
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-深圳市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：彭先生
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