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職責1、負責集團中高端崗位招聘，滿足業務部門用人需求；2、根據集團編制及業務發展需要，收集、匯總人力需求并制定招聘計劃；3、規劃、拓展、維護合適的招聘渠道，充分利用各種招聘渠道在招聘周期內滿足公司的人才需求；4、根據招聘實施狀況，協助上級領導建立和完善公司的招聘流程和體系，提升招聘實施效果，匯總并評估各招聘渠道的有效性；5、負責招聘跟進報表的制作。任職資格1、統招本科及以上學歷，人力資源或管理學相關專業；2、6年以上招聘工作經驗，有快消品行業或者獵頭公司招聘經驗優先考慮；3、優秀的尋訪技能、熟悉各種招聘渠道和面試評價方法；4、邏輯思維能力、協調溝通能力、分析判斷能力、自我驅動力和執行力。

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