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工作職責:1、 協助主管負責職場的相關后勤行政類管理工作，保障職場各項工作正常運作；2、保障職場各項目物資供應，做好低耗材用品申請審核，控制購買數量降低辦公成本，對已購買的物品進行登記并做好維護。3、 各類報表制作：協助主管負責職場管理人員考勤查核，后勤人員考核、費用報表、資產報表、宿舍報表等；4、 協助主管負責職場的固定資產統籌管理工作，對職場的固定資產去向百分百掌控；5、 合作商的溝通及協助，提升合作商的滿意度；6、 協助主管負責宿舍的統籌管理工作；7、 原則性強，執行能力強，有親和力，能及時向公司提供決策參謀；8、 負責職場與合作方的現場溝通與協調工作；9、 具有全局和系統觀念、較強的組織協調能力和分析解決問題的能力。任職資格:1、 性別不限，年齡26~35歲，大專以上學歷；2、 外型端正、待人接物大方有禮，溝通能力強，為人正直、綜合素質好、待人熱心；3、 熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識，對數據敏感；4、 有3年以上行政經驗；5、 對于行政工作的思路清晰，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹，執行力強、具有團隊精神。

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