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崗位介紹：天虹股份管理培訓生（商場品類經理方向），培養方向包含百貨運營管理、營銷策劃、招商等，經過深入的階段性培養及考核，根據個人能力和優勢領域定崗。工作內容：運用品類管理等工具，對品類的人員、貨源、供應商等進行統籌協調，通過對品類的管理和監控，識別顧客需求，合理安排品類基礎營運及營銷活動的開展，不斷提升品類的業績水平和顧客滿意度，確保完成商場下達的品類經營指標。我們不限制你的專業，更關注你的綜合素質和潛力，我們期待這樣的你加入：1、熱愛零售行業，有強烈的責任心和使命感，富有創新意識和親和力2、注重細節，吃苦耐勞，主動學習，踏實勤懇3、有獨立思考與解決問題的能力，有良好的表達、溝通、協調和組織能力4、熟悉使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件管理培訓生是公司未來領導者的儲備人才，通過持續性的培養，成長為公司中高層核心人員。我們為管理培訓生提供：1、雙通道職業發展【管理線】：品類經理--分部經理--部門助理經理---部門經理――高管【專業線】：初級專業技術人員―中級專業技術人員―高級專業技術人員―資深專業技術人員2、完善的培訓與發展制度？針對應屆大學生設置系列培訓，涵蓋企業文化、職業道德、禮儀形象、專業知識、團隊拓展等；？試用期內進行輪崗培養，在每個崗位均提供“一對一”教練幫帶，系統學習業務技能、業務流程；？在職期間，工作滿一定年限，表現優異者均有機會報名參加“梯隊人才培養”培訓，課程包含經營管理、員工管理、公文寫作、商務禮儀等。表現優秀并通過培訓班考核的員工即有資格應聘相關管理職位；？針對專業技術崗位，公司提供內部專業技術等級考核晉升平臺。3、合理保障的薪資福利？合同期限：簽定三年勞動合同（含六個月試用期）；？ 年度13薪起，每月工資結構：基本工資+浮動績效獎金+生活補貼？福利：餐補費、勞保費、降溫費、節日費、生日費等福利 帶薪年假、婚假、產假等國家規定假期 五險一金入司滿一年，可享受工齡工資 豐富多彩的員工活動

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