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1.負責對應部門的招聘工作，滿足用人部門崗位招聘需求；2.熟悉招聘的各類渠道、工具，善于利用各類渠道開展招聘；3.隨時了解并掌握部門用人需求，并能對崗位需求做出分析，確定具體招聘渠道與招聘方法，通過各類渠道發布招聘信息；4.針對職位要求對候選人進行溝通、評估、篩選；5.完成其他員工關系、人員評估、員工關懷等HRBP工作。任職要求：1.全日制本科及以上學歷；2.兩年以上招聘工作經驗，擅長招聘，有獵頭經驗尤佳；3.有目標意識，工作執行力強，愿意付出，結果有保障；4.心態積極，責任心/抗壓能力強，善于溝通協調，有較強的解決問題的能力。

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