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崗位職責(zé)：
1、開(kāi)拓新客戶、經(jīng)銷商渠道、新市場(chǎng)，并維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)老客戶；掌握商戶及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)、宣傳新產(chǎn)品以及維護(hù)公司品牌形象；
2、開(kāi)發(fā)與跟蹤商用產(chǎn)品項(xiàng)目；按公司項(xiàng)目登陸制度進(jìn)行項(xiàng)目登陸，為項(xiàng)目提供技術(shù)支持，有技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮；
3、完成管轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶發(fā)貨，收款等全流程管理；
5、掌握并反饋市場(chǎng)相關(guān)信息，政策信息及競(jìng)品信息。

任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 暖通，機(jī)械，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、 能運(yùn)用CAD與天正軟件等；
4、 具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗、抗壓能力強(qiáng)。

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●職業(yè)發(fā)展：多通道職業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定完善的職涯規(guī)劃；
●培 訓(xùn)：集團(tuán)成立了“裂變學(xué)院”，配有高質(zhì)量、專業(yè)培訓(xùn)；
●個(gè)人價(jià)值：月度、年度杰出員工評(píng)選；
●福 利待遇：
1、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：提供優(yōu)厚工資待遇、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，以及其他項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)（如：杰出員工表彰、項(xiàng)目獎(jiǎng)，員工夢(mèng)想計(jì)劃汽車獎(jiǎng)勵(lì)、開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)，專項(xiàng)獎(jiǎng)）；
2、持股計(jì)劃：提供骨干員工持股計(jì)劃（目前公司已有一部分員工，成為持股人），讓員工分享企業(yè)成果；
3、企業(yè)裂變式發(fā)展：集團(tuán)成立十二年，裂變出11個(gè)子公司，內(nèi)部培養(yǎng)了大批總經(jīng)理及高管；
4、各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)大賽：別人玩娛樂(lè)，我們玩創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)兩年也能做總經(jīng)理，普通員工也能成高管；
5、生活福利：園區(qū)有食堂，為全員提供工作餐；公司有宿舍，為員工提供住宿；內(nèi)部設(shè)有親子樂(lè)園，便于員工兼顧工作和家庭；
6、愛(ài)心基金：公司內(nèi)部設(shè)立愛(ài)心基金，幫助有困難的員工；
7、其他福利：五險(xiǎn)一金，通訊補(bǔ)貼，有餐廳、宿舍，帶薪年假10-15天，季度旅游基金，文體活動(dòng)等。
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職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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