技能要求：
人事，行政
技能要求：
人事，行政
辦公室文員Ⅰ（行政崗）崗位職責：
1. 協助公司日常事務性工作；
2. 整理管理公司內務采購和申報；
3. 各部門文件的歸檔和保管；
4. 公司來訪接待活動；
5. 完成領導交辦的其他工作事項。
辦公室文員Ⅱ（人事崗）崗位職責：
1.人員需求計劃與招聘工作：建立與維護招聘渠道，發布招聘信息；
2.招聘實施：篩選簡歷，邀約面試；
3.人才儲備：負責建立人才儲備庫；
4.組織試用期評估與考核；
5.入離職管理：入離職手續辦理，資料收集歸檔。
6.轉正管理：試用考核通過辦理轉正手續；
7.員工培訓管理：培訓需求分析、制定培訓計劃與方案，組織培訓與評估。
8.新員工集體培訓講解培訓內容。
任職要求:
1.行政崗要求具體良好的商務禮儀素養，能適應酒文化優先。
2.年齡28歲以下，有駕照、會開車優先;
3.人力資源、工商管理或行政管理專業，全日制本科及以上學歷（自考或成人高考不納入范圍之內）
4.三年以上相關工作經驗且工作穩定性高，兩年內無頻繁跳槽,可接受優秀應屆畢業生；
5.有親和力，主動意識強、認真負責，具有較強的人際溝通、協調能力；
6.有較強的文字表達能力，能熟練使用辦公軟件；
7.熟練了解辦公軟件，熟悉PPT、 PS 軟件優先；
工作時間：周一至周五8:30-17:30 周末雙休
任職待遇：月薪4-8K, 績效獎金,交通補助,提供食宿,定期體檢,五險，國外團體旅游
人事，行政
技能要求：
人事，行政
辦公室文員Ⅰ（行政崗）崗位職責：
1. 協助公司日常事務性工作；
2. 整理管理公司內務采購和申報；
3. 各部門文件的歸檔和保管；
4. 公司來訪接待活動；
5. 完成領導交辦的其他工作事項。
辦公室文員Ⅱ（人事崗）崗位職責：
1.人員需求計劃與招聘工作：建立與維護招聘渠道，發布招聘信息；
2.招聘實施：篩選簡歷，邀約面試；
3.人才儲備：負責建立人才儲備庫；
4.組織試用期評估與考核；
5.入離職管理：入離職手續辦理，資料收集歸檔。
6.轉正管理：試用考核通過辦理轉正手續；
7.員工培訓管理：培訓需求分析、制定培訓計劃與方案，組織培訓與評估。
8.新員工集體培訓講解培訓內容。
任職要求:
1.行政崗要求具體良好的商務禮儀素養，能適應酒文化優先。
2.年齡28歲以下，有駕照、會開車優先;
3.人力資源、工商管理或行政管理專業，全日制本科及以上學歷（自考或成人高考不納入范圍之內）
4.三年以上相關工作經驗且工作穩定性高，兩年內無頻繁跳槽,可接受優秀應屆畢業生；
5.有親和力，主動意識強、認真負責，具有較強的人際溝通、協調能力；
6.有較強的文字表達能力，能熟練使用辦公軟件；
7.熟練了解辦公軟件，熟悉PPT、 PS 軟件優先；
工作時間：周一至周五8:30-17:30 周末雙休
任職待遇：月薪4-8K, 績效獎金,交通補助,提供食宿,定期體檢,五險，國外團體旅游
職位類別： 前臺/文員/接待/秘書
舉報
全選
申請職位
-
4-6千/月申請職位主要職責 1、日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 2、辦公物品管理包括辦公物品的發放、使用、保管及采購以及相應制度..
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4.5-5.5千/月申請職位1.熟悉辦公軟件 工作細心 有責任心 2.做好日常接待工作 完成辦公會議書面記錄 整理 3.請購日常辦公用品及登記 4.及其它文職工作
-
3-5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責辦公文件的整理、歸檔與維護； 2. 協助處理公司知識產權的申請和日常維護工作； 3. 協調各部門人員之間的溝通與合作； 4. 協助領導完成會議組織、項目申報等各項工作； 5. ..
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