工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)維護接待客戶與市場開發(fā)，公司客戶都是上市公司大企業(yè)與商會居多
1、全面了解產(chǎn)品、行業(yè)市場、本地市場、競爭對手等；
2、尋找客戶目標(biāo)；
3、拜訪客戶，建立合作關(guān)系；
4、制定個人銷售目標(biāo)；
5、業(yè)務(wù)接待、洽談業(yè)務(wù)問題，完成訂單；
6、訂單跟進、收貨款；
7、持續(xù)跟進，做好售后服務(wù)；
8、銷售分析，總結(jié)報告等；
任職資格：
1、年齡18-35歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的求職者可放寬要求；
2、熱愛銷售工作，溝通能力強，有上進心；能喝適量白酒的優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、有一年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先；
薪酬待遇：
1、可接受無經(jīng)驗，有帶薪培訓(xùn)；
2、底薪4000元+提成+各種福利，底薪和提成都與業(yè)績掛鉤；
3、五險一金、包住宿、帶薪年假、員工旅游、年終獎金、節(jié)日福利、免費班車、專業(yè)培訓(xùn)等；
4、人性化休假安排，每周休一天半。
5、公司重視人才培養(yǎng)和挖掘，有完善的晉升空間，提供免費的入職培訓(xùn)，助你快速熟悉崗位職責(zé)。
6、晉升渠道：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
7、業(yè)務(wù)能力強者，有管理能力者可成為公司股東
工作地點：深圳市或者東莞市
主要負(fù)責(zé)維護接待客戶與市場開發(fā)，公司客戶都是上市公司大企業(yè)與商會居多
1、全面了解產(chǎn)品、行業(yè)市場、本地市場、競爭對手等；
2、尋找客戶目標(biāo)；
3、拜訪客戶，建立合作關(guān)系；
4、制定個人銷售目標(biāo)；
5、業(yè)務(wù)接待、洽談業(yè)務(wù)問題，完成訂單；
6、訂單跟進、收貨款；
7、持續(xù)跟進，做好售后服務(wù)；
8、銷售分析，總結(jié)報告等；
任職資格：
1、年齡18-35歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的求職者可放寬要求；
2、熱愛銷售工作，溝通能力強，有上進心；能喝適量白酒的優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、有一年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先；
薪酬待遇：
1、可接受無經(jīng)驗，有帶薪培訓(xùn)；
2、底薪4000元+提成+各種福利，底薪和提成都與業(yè)績掛鉤；
3、五險一金、包住宿、帶薪年假、員工旅游、年終獎金、節(jié)日福利、免費班車、專業(yè)培訓(xùn)等；
4、人性化休假安排，每周休一天半。
5、公司重視人才培養(yǎng)和挖掘，有完善的晉升空間，提供免費的入職培訓(xùn)，助你快速熟悉崗位職責(zé)。
6、晉升渠道：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
7、業(yè)務(wù)能力強者，有管理能力者可成為公司股東
工作地點：深圳市或者東莞市
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
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