1、 新員工無論是否有經驗都享有公司免費的帶薪培訓。
2享有公司高額的無責任保底工資。
新人主要職責：
1.通過電話或現場摸索潛在客戶購買房產需求并向其推薦產品，成功邀約客戶過去看產品套餐，然后交由前線銷售師傅 主管跟進。
(二)應聘要求:
1、有責任心、紀律性。
2，刻苦耐勞，有上進心。學歷不限，經驗不限，公司可以培訓。
3、具有一定的工作承受壓力,適應能力強。
4,、需要具有一定的堅持能力，要多請教別人，較主要的是能夠有膽量。
薪酬福利:
1、培訓晉升體系;包括:專業知識、邀約技巧、心態、時間管理技巧等;
2、免試用期！無責任底薪3000-5000
3、定期國內外旅游;定期公司組織戶外拓展及室外活動。
4、工資準時，每月號15發，從未出現延遲發工資。
晉升：客服專員––電話客服——物業顧問——儲備干部
2享有公司高額的無責任保底工資。
新人主要職責：
1.通過電話或現場摸索潛在客戶購買房產需求并向其推薦產品，成功邀約客戶過去看產品套餐，然后交由前線銷售師傅 主管跟進。
(二)應聘要求:
1、有責任心、紀律性。
2，刻苦耐勞，有上進心。學歷不限，經驗不限，公司可以培訓。
3、具有一定的工作承受壓力,適應能力強。
4,、需要具有一定的堅持能力，要多請教別人，較主要的是能夠有膽量。
薪酬福利:
1、培訓晉升體系;包括:專業知識、邀約技巧、心態、時間管理技巧等;
2、免試用期！無責任底薪3000-5000
3、定期國內外旅游;定期公司組織戶外拓展及室外活動。
4、工資準時，每月號15發，從未出現延遲發工資。
晉升：客服專員––電話客服——物業顧問——儲備干部
職位類別： 銷售行政/銷售助理/跟單
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