此部門非營銷部門,同時簽合同享受保底年薪。
1、這個部門做什么的?
這是人壽的新部門,叫收展部,定位是中國人壽的售后服務+二次開發。
2、來了主要做什么?
現在在招聘的是籌建負責人,主要工作是團隊籌建與管理,但是在保險公司,會有基礎少量的業務考核。因為這是個新部門,所以可以想象這是多好的機會。
3、工資待遇什么樣呢?
剛進公司的新人,本月有無責底薪2000元,有責底薪4000+,因為公司產品的提成非常高,我們新人的平均薪資為******元(公司數據顯示,沒有夸大)。公司有非常透明而且公平的薪資體系。
4、這個崗位的發展方向是什么?
這是管理發展崗,進來并且留下來的人,必定是這個部門的中高層管理人員,最短時限1年,有公平透明的晉升體系。
5、我沒有資源怎么辦?
這個部門是不需要自購的,不需要你開發親戚朋友,公司提供無限的客戶資源,并為你提供各類開單的平臺。
6、福利待遇呢?
節假日休息,而且每個季度的旅游都是免費的,進公司陪商業養老,職級越高,配的越全。
7、要求是什么?
你必須有賺錢的欲望,愿意了解和嘗試新興領域。
8、保險行業是不是很難做?
如果沒有資源的確很難,可是這個部門公司提供資源所以最難的就解決了。同時保險行業的前景,由于中國是政策導向性國家,可以去看看2014年的新國十條,看看國家的政策支持導向
9、業務范圍有哪些?
業務涵蓋綜合金融業務
壽險 養老險 車險 團體意外險 養老社區
銀行理財 大額存款 銀行信貸 抵押貸
1、這個部門做什么的?
這是人壽的新部門,叫收展部,定位是中國人壽的售后服務+二次開發。
2、來了主要做什么?
現在在招聘的是籌建負責人,主要工作是團隊籌建與管理,但是在保險公司,會有基礎少量的業務考核。因為這是個新部門,所以可以想象這是多好的機會。
3、工資待遇什么樣呢?
剛進公司的新人,本月有無責底薪2000元,有責底薪4000+,因為公司產品的提成非常高,我們新人的平均薪資為******元(公司數據顯示,沒有夸大)。公司有非常透明而且公平的薪資體系。
4、這個崗位的發展方向是什么?
這是管理發展崗,進來并且留下來的人,必定是這個部門的中高層管理人員,最短時限1年,有公平透明的晉升體系。
5、我沒有資源怎么辦?
這個部門是不需要自購的,不需要你開發親戚朋友,公司提供無限的客戶資源,并為你提供各類開單的平臺。
6、福利待遇呢?
節假日休息,而且每個季度的旅游都是免費的,進公司陪商業養老,職級越高,配的越全。
7、要求是什么?
你必須有賺錢的欲望,愿意了解和嘗試新興領域。
8、保險行業是不是很難做?
如果沒有資源的確很難,可是這個部門公司提供資源所以最難的就解決了。同時保險行業的前景,由于中國是政策導向性國家,可以去看看2014年的新國十條,看看國家的政策支持導向
9、業務范圍有哪些?
業務涵蓋綜合金融業務
壽險 養老險 車險 團體意外險 養老社區
銀行理財 大額存款 銀行信貸 抵押貸
職位類別: 項目主管/經理
舉報
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溫馨提示

- 所屬行業:金融、銀行、保險、證券、財會、投資等
- 所在地區:湖北-武漢市
- 聯系人:宋傳禹
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