礦長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-18萬/年申請職位（一）崗位職責(zé)： 建立健全礦產(chǎn)業(yè)務(wù)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生各專業(yè)技術(shù)模塊各項(xiàng)技術(shù)與管理體系，確保滿足業(yè)務(wù)生產(chǎn)與建設(shè)需要并有效執(zhí)行。 1.統(tǒng)籌制訂礦山安評、環(huán)評、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)等設(shè)計(jì)方案，以及排..
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5-6.6萬/月申請職位（一）崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)典型貴州雙突計(jì)劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦管理工作 （二）任職要求 1.35-45歲（有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上可放寬），本科及以上（有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上可放寬），采礦類、工程類等..
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20-24萬/年申請職位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家對礦產(chǎn)企業(yè)的各項(xiàng)政策、法規(guī)等，按照公司崗位職責(zé)全面主持磷礦工作； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、40歲以下，學(xué)歷要求本科及以上采礦工程相關(guān)專業(yè)；..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： １. 根據(jù)公司生產(chǎn)、效益計(jì)劃和市場要求，組織制訂礦山年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核方法，并按要求報(bào)公司審批后組織實(shí)施，確保完成生產(chǎn)效益； ２. 根據(jù)公司規(guī)定職權(quán)范..
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2-3萬/月申請職位工作內(nèi)容：在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，結(jié)合公司安全、生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解、完成公司安全、生產(chǎn)的年度目標(biāo)。 主要職責(zé)： 1、每周開展現(xiàn)場隱患排查；根據(jù)排查的隱患問..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山工作的統(tǒng)籌安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)間的生產(chǎn)關(guān)系，對生產(chǎn)進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、定期對安全生產(chǎn)工作檢查，提出整改意見，責(zé)令安全員做好礦山安全..
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2-3萬/月申請職位1、全日制大專及本科以上學(xué)歷，采礦、選礦工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者。 2、熟悉礦山整體規(guī)劃建設(shè)；采礦、選礦、基建等系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)，全面系統(tǒng)的完成整個(gè)礦山生產(chǎn)布局。 3、從事礦山管理經(jīng)營工作10年以上..
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60-90萬/年申請職位要求： 1、年齡35-50，大專以上學(xué)歷，采礦或地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉礦山規(guī)劃、設(shè)計(jì)，熟悉礦山開采工藝、管理流程、安全設(shè)施及安全生產(chǎn)管理; 3、具有很好的統(tǒng)籌、規(guī)劃、溝通和管理能力，能很好的掌..
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3-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織制定采礦規(guī)劃、年度采礦計(jì)劃和月度計(jì)劃，報(bào)請批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2、按照下達(dá)的采礦計(jì)劃組織采礦生產(chǎn)，完成月度、季度和年度計(jì)劃； 3、組織采礦技術(shù)管理工作，提供技術(shù)指導(dǎo)； 4、組織制..
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3-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織制定采礦規(guī)劃、年度采礦計(jì)劃和月度計(jì)劃，報(bào)請批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2、按照下達(dá)的采礦計(jì)劃組織采礦生產(chǎn)，完成月度、季度和年度計(jì)劃； 3、組織采礦技術(shù)管理工作，提供技術(shù)指導(dǎo)； 4、組織制..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市-貴安新區(qū)
- 聯(lián)系人：楊總
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工作地址
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