1.建立并完善公司人才培養體系
2.制定公司培訓政策、制度，指導所屬企業員工培訓工作
3.協助企業大學籌建工作
4.制定公司本部員工、所屬企業高管、后備干部和新入職校招生年度培養計劃
5.培訓策劃、組織及實施細致、有序，確保培訓效果；對重點培訓項目有效果評估和績效跟蹤
6.積累內、外部培訓資源，了解外部培訓市場信息，建設內部講師隊伍
7.建設培訓資源共享平臺，為所屬企業培訓提供支持服務
8.定期進行培訓需求調查和反饋意見收集，提出培訓改進意見
9.負責公司的知識管理工作
10.管理員工培訓檔案，定期統計分析。
任職要求：
1.3年及以上大型企業培訓工作經歷，具有企業大學籌建經驗者優先
2.具有較強的領導能力和組織協調能力，有較強的實施、改進和控制流程的能力
3.良好的溝通能力和語言文字表達能力
4.勤勉敬業、認真負責，具有很強的服務精神
5.大學本科以上（包含本科）學歷。
2.制定公司培訓政策、制度，指導所屬企業員工培訓工作
3.協助企業大學籌建工作
4.制定公司本部員工、所屬企業高管、后備干部和新入職校招生年度培養計劃
5.培訓策劃、組織及實施細致、有序，確保培訓效果；對重點培訓項目有效果評估和績效跟蹤
6.積累內、外部培訓資源，了解外部培訓市場信息，建設內部講師隊伍
7.建設培訓資源共享平臺，為所屬企業培訓提供支持服務
8.定期進行培訓需求調查和反饋意見收集，提出培訓改進意見
9.負責公司的知識管理工作
10.管理員工培訓檔案，定期統計分析。
任職要求：
1.3年及以上大型企業培訓工作經歷，具有企業大學籌建經驗者優先
2.具有較強的領導能力和組織協調能力，有較強的實施、改進和控制流程的能力
3.良好的溝通能力和語言文字表達能力
4.勤勉敬業、認真負責，具有很強的服務精神
5.大學本科以上（包含本科）學歷。
職位類別： 培訓經理/主管/專員
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- 所屬行業：旅游、酒店、餐飲、娛樂休閑等
- 所在地區：廣東-深圳市
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