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崗位職責：
1、負責制作每月的工資報表、工資核算，能夠及時、準確發放工資；
2、負責每月定期核查考勤、五險一金數據，保證其準確性；
3、負責定期更新公司人員薪資臺賬和薪資信息；
4、負責每月薪酬分析、市場薪酬數據調查，為薪酬決策提供依據和建議；
5、負責跟進與薪資績效有關的流程審批事宜，確保流程的時效性；
6、協助上級制定相關薪酬福利或績效方案；
7、上級安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、1年以上工作經驗，有一定的數據分析能力和溝通協調能力；
3、能熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件，細心嚴謹、有耐心，原則性強；
4、認同互聯網公司文化，有一定的抗壓能力。

職位類別： 薪資福利經理/主管/專員

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