1、28歲及以上，大學本科及以上學歷
2、人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業
3、5年及以上相關崗位工作經驗，2年及以上相關崗位管理工作經驗
1、 根據公司中長期發展戰略，協助部長制定公司人力資源規劃。
2、 負責崗位分析與管理、招聘與配置管理、培訓與開發管理等工作。
2、人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業
3、5年及以上相關崗位工作經驗，2年及以上相關崗位管理工作經驗
1、 根據公司中長期發展戰略，協助部長制定公司人力資源規劃。
2、 負責崗位分析與管理、招聘與配置管理、培訓與開發管理等工作。
職位類別： 培訓經理/主管/專員
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