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地址:武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)黃龍山北路4號
技能培訓
扁平管理
崗位晉升
通訊補貼
餐補
包住
加班工資
帶薪年假
五險一金
全勤獎
研發(fā)經理
0.8-1.5萬/月
所屬部門:研發(fā)部
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 1-8 年
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢-東湖新技術開發(fā)區(qū)
魏寒葉 HR 三個月前活躍
崗位職責:
 1、參與研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,制定產品研發(fā)工作規(guī)劃
 2、參與收集和分析產品市場信息,進行新產品立項、設計并組織開發(fā)
 3、組織制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃,并組織實施。
 4、按項目工作計劃安排,組織、指導部門人員組成項目組,并監(jiān)督按時完成相關工作任務
 5、對部門所需的技術需求提供協(xié)助及相應的解決方案
 6、負責督促召開各項目研發(fā)節(jié)點的評審會議并做好記錄 
 7、及時發(fā)現(xiàn)研發(fā)過程中的各種問題和隱患,提出解決方案
 8、組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動,尋求技術合作伙伴
 9、保持與相關部門和人員的聯(lián)系和溝通,尋求相關的支持和保障 
10、參與新產品的驗收和鑒定工作
 11、負責監(jiān)督、指導生產工藝、安裝調試及檢驗流程的建立及運行,推進新產品市場化,保證產品質量,確保產品生產工藝及生產流程符合大規(guī)模生產的需要。
12、統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制相關技術文件,并負責督促執(zhí)行
 13、負責組織項目申報材料的編寫和研發(fā)產品技術文件的歸檔工作
 14、負責本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓,提升部門人員技術水平和研發(fā)能力
15、完成公司領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1、年齡32-55歲,理工科背景,本科以上學歷;
2、八年以上相關產品研發(fā)或項目管理工作經驗;
3、具有項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等相關專業(yè)知識,多年的相關專業(yè)領域的科研工作經歷,了解國內外新產品開發(fā)狀況。

職位類別: 機械工程師

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    更新日期: 2022-07-11
    6-7千/月
  • 國企高級車工
    武漢市 | 3-5 年 | 中技及以上
    更新日期: 2022-07-11
    6-8千/月
暫沒有相關信息
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質:民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市-武漢
  • 聯(lián)系人:魏寒葉
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  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)黃龍山北路4號
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