青春正燃 鏈就不凡
南京鏈家2020屆春季校園招聘簡章
一、 企業介紹
鏈家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務，并擁有業內獨有的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。經過19年的發展，鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、青島、重慶、大連近30個城市和地區，全國直營門店數量超******家，旗下經紀人近15萬人。同時不斷擴大服務區域，在美國、英國、加拿大也開設了海外置業，全國化的同時走向全球化。
成立至今，鏈家一直是行業引領者。業內率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%；并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。鏈家還致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓15萬經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人更加職業化。
作為以數據驅動、提供從線上到線下服務的全價值鏈家房產服務平臺，鏈家一直是行業的引領者，接下來，鏈家將以成為房地產服務行業的國民品牌為目標，朝著推動行業進步，推動貝殼生態，推動經紀人職業化的方向不斷前進！
2020年伊始，鏈家地產全面啟動人才升級戰略，打造一批具備高學歷、高專業度、高職業素養、高社區參與度的4.0經紀人團隊，提升整個行業的服務品質。全國范圍內招聘統招本科學歷及以上的優秀學生，全面提升人員素質。
二、招聘崗位
【招聘對象】應屆畢業生，實習生
【招聘崗位】置業顧問、營銷管培生、房產經紀人
【工作地點】南京
【招聘人數】60人
崗位職責：
1.Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業的個人品牌；
2.Offline負責為客戶提供線下愉悅的、專業的房產咨詢及房產交易服務。
3.商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
4.資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；
5.房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；
崗位要求：
1、2020屆全日制統招本科及以上學歷，專業不限制；
2、善于溝通，有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值，獲得高品質生活；
4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。
三、薪酬福利
1、試用期底薪高達5500元+提成，轉正后可享受豐富的業績提成，最高可達75%；
2、五險一金+商業保險+公司互助金+帶薪年假+年度體檢+出國旅游等；
3、 鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。
4、團隊年輕態，氛圍輕松，傳統節日禮品豐厚，內部員工購房福利+團建活動多樣化+仲益基金；
5、開單贏大獎+人民大會堂與家人共享國宴。
6、南京政府校招生租房補貼每月600元；
四、校招生專屬培訓機制
1．校招生專屬培養體系—凌云計劃，個人專業技能培訓+興趣社團，課程培訓+團隊討論+演講呈現等多樣化培養方式，培養兼具專業化技能和個性化性格的校招生；
2. 封閉式課程培訓；鏈家學院為人員成長提供完善培訓方案，新人訓-經紀人能力提升銜接訓-店經理登頂訓-商圈經理礪劍營訓；
3. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
4. 鏈家師徒制，一對一帶教體制；
5. 多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
6. 國際知名營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。
五、晉升發展
1、橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高（15%--75%）
2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營副總經理--總經理
3、平級調轉：入職滿一年可選擇城市調動，無需從頭開始
4、崗位多元化選擇：業務精通，通過考核亦可挑戰新崗位（如鏈家學院培訓講師）
六、招聘流程
投遞簡歷選擇城市--HR初試（可線上開展）--業務上級復試（可線上開展）--HR答疑--發放offer--報到入職
七、聯系方式
姓名：丁小濤（校園招聘HR）
電話：******（微信）
簡歷投遞郵箱：******
網申鏈接：https://career.ke.com/briefing/5064
南京鏈家2020屆春季校園招聘簡章
一、 企業介紹
鏈家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務，并擁有業內獨有的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。經過19年的發展，鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、青島、重慶、大連近30個城市和地區，全國直營門店數量超******家，旗下經紀人近15萬人。同時不斷擴大服務區域，在美國、英國、加拿大也開設了海外置業，全國化的同時走向全球化。
成立至今，鏈家一直是行業引領者。業內率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%；并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。鏈家還致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓15萬經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人更加職業化。
作為以數據驅動、提供從線上到線下服務的全價值鏈家房產服務平臺，鏈家一直是行業的引領者，接下來，鏈家將以成為房地產服務行業的國民品牌為目標，朝著推動行業進步，推動貝殼生態，推動經紀人職業化的方向不斷前進！
2020年伊始，鏈家地產全面啟動人才升級戰略，打造一批具備高學歷、高專業度、高職業素養、高社區參與度的4.0經紀人團隊，提升整個行業的服務品質。全國范圍內招聘統招本科學歷及以上的優秀學生，全面提升人員素質。
二、招聘崗位
【招聘對象】應屆畢業生，實習生
【招聘崗位】置業顧問、營銷管培生、房產經紀人
【工作地點】南京
【招聘人數】60人
崗位職責：
1.Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業的個人品牌；
2.Offline負責為客戶提供線下愉悅的、專業的房產咨詢及房產交易服務。
3.商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
4.資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；
5.房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；
崗位要求：
1、2020屆全日制統招本科及以上學歷，專業不限制；
2、善于溝通，有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值，獲得高品質生活；
4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。
三、薪酬福利
1、試用期底薪高達5500元+提成，轉正后可享受豐富的業績提成，最高可達75%；
2、五險一金+商業保險+公司互助金+帶薪年假+年度體檢+出國旅游等；
3、 鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。
4、團隊年輕態，氛圍輕松，傳統節日禮品豐厚，內部員工購房福利+團建活動多樣化+仲益基金；
5、開單贏大獎+人民大會堂與家人共享國宴。
6、南京政府校招生租房補貼每月600元；
四、校招生專屬培訓機制
1．校招生專屬培養體系—凌云計劃，個人專業技能培訓+興趣社團，課程培訓+團隊討論+演講呈現等多樣化培養方式，培養兼具專業化技能和個性化性格的校招生；
2. 封閉式課程培訓；鏈家學院為人員成長提供完善培訓方案，新人訓-經紀人能力提升銜接訓-店經理登頂訓-商圈經理礪劍營訓；
3. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
4. 鏈家師徒制，一對一帶教體制；
5. 多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
6. 國際知名營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。
五、晉升發展
1、橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高（15%--75%）
2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營副總經理--總經理
3、平級調轉：入職滿一年可選擇城市調動，無需從頭開始
4、崗位多元化選擇：業務精通，通過考核亦可挑戰新崗位（如鏈家學院培訓講師）
六、招聘流程
投遞簡歷選擇城市--HR初試（可線上開展）--業務上級復試（可線上開展）--HR答疑--發放offer--報到入職
七、聯系方式
姓名：丁小濤（校園招聘HR）
電話：******（微信）
簡歷投遞郵箱：******
網申鏈接：https://career.ke.com/briefing/5064
職位類別： 大客戶經理
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