1、參與建立與完善分公司業績考核體系；
2、開展分公司經營業績考核工作，審核績效考核結果；
3、統計匯總各分公司考核結果，建立考核檔案；
4、根據公司戰略規劃組織，參與制定公司及分公司年度經營計劃；
5、分解公司年度經營計劃，并簽署年度經營計劃目標責任書；
6、負責對經營計劃執行過程進行監控，收集分析各類經營數據，定期向管理層提交管理報告，提出預警和風險控制措施；
7、對分公司提出的調整業務目標和經營計劃提議進行分析，上報公司領導作為決策依據；
8、定期發布公司及分公司年度、季度經營狀況信息；
9、協助公司法律顧問審核企業合同，對合同中經營業務內容進行審核；
10、協助管控業務合同及費用的審批流程；
11、對公司各業務部門提交的合同進行統計匯總和綜合分析
2、開展分公司經營業績考核工作，審核績效考核結果；
3、統計匯總各分公司考核結果，建立考核檔案；
4、根據公司戰略規劃組織，參與制定公司及分公司年度經營計劃；
5、分解公司年度經營計劃，并簽署年度經營計劃目標責任書；
6、負責對經營計劃執行過程進行監控，收集分析各類經營數據，定期向管理層提交管理報告，提出預警和風險控制措施；
7、對分公司提出的調整業務目標和經營計劃提議進行分析，上報公司領導作為決策依據；
8、定期發布公司及分公司年度、季度經營狀況信息；
9、協助公司法律顧問審核企業合同，對合同中經營業務內容進行審核；
10、協助管控業務合同及費用的審批流程；
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職位類別： 行政專員/助理
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