2-3萬(wàn)/月
1、 負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)部的日常管理工作；
2、依據(jù)商務(wù)需求，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目節(jié)能改造方案、投標(biāo)技術(shù)方案等；
3、對(duì)接商務(wù)部，并任命項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，參與中標(biāo)項(xiàng)目商務(wù)交底會(huì)；
4、負(fù)責(zé) 組織實(shí)施項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)內(nèi)部和外部評(píng)審會(huì)；
5、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理，監(jiān)管和推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況；
6、審核項(xiàng)目施工計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本負(fù)有管理責(zé)任；
7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，代表公司與施工單位、監(jiān)理單位、分包商及其他相關(guān)方的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及溝通。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，機(jī)電工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的項(xiàng)目技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，對(duì)新技術(shù)抱有強(qiáng)烈的探究心理；
3、熟練公共機(jī)構(gòu)建筑綜合技術(shù)及應(yīng)用，能獨(dú)立承擔(dān)中央空調(diào)、熱水等項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及管理能力；
5、成功主持完成多個(gè)節(jié)能工程項(xiàng)目，具備相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、依據(jù)商務(wù)需求，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目節(jié)能改造方案、投標(biāo)技術(shù)方案等；
3、對(duì)接商務(wù)部，并任命項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，參與中標(biāo)項(xiàng)目商務(wù)交底會(huì)；
4、負(fù)責(zé) 組織實(shí)施項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)內(nèi)部和外部評(píng)審會(huì)；
5、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理，監(jiān)管和推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況；
6、審核項(xiàng)目施工計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本負(fù)有管理責(zé)任；
7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，代表公司與施工單位、監(jiān)理單位、分包商及其他相關(guān)方的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及溝通。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，機(jī)電工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的項(xiàng)目技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，對(duì)新技術(shù)抱有強(qiáng)烈的探究心理；
3、熟練公共機(jī)構(gòu)建筑綜合技術(shù)及應(yīng)用，能獨(dú)立承擔(dān)中央空調(diào)、熱水等項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及管理能力；
5、成功主持完成多個(gè)節(jié)能工程項(xiàng)目，具備相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
職位類別： 電廠廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位一、招聘要求 （一）基本原則及條件 堅(jiān)持“公開招聘、擇優(yōu)錄用”的原則，采取初選、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。 招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件，且必須符合以下條件，特別優(yōu)秀..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作，引入國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)工藝，采用新技術(shù)、新材料、新工藝，新設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、配合生產(chǎn)分析解決疑難問題，建立健全工藝管理體..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動(dòng)化或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有涂布行業(yè)機(jī)械設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有3年以上機(jī)械設(shè)備管理、維護(hù)、保養(yǎng)、技改等方面的工作經(jīng)驗(yàn)； 3.附有團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)； ..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 根據(jù)年度目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的運(yùn)行、異常處理及工藝優(yōu)化； 負(fù)責(zé)新工藝導(dǎo)入驗(yàn)證、推行及工藝的下單、跟進(jìn)； 負(fù)責(zé)工藝文件編制、修訂及培訓(xùn)，確保持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司生產(chǎn)要求，制訂各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度和考核制度，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的生產(chǎn)管理體系。 2.生產(chǎn)計(jì)劃分析編排，下單實(shí)施。 3.協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類突發(fā)事故，組織各相..
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1 工藝、質(zhì)量文件的制定和管理。 2 工藝參數(shù)的優(yōu)化和質(zhì)量指標(biāo)的修改。 3 造紙化學(xué)品和工藝備品的試用與應(yīng)用。 4 新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備等三新技術(shù)的應(yīng)用與開發(fā)。 5 了解產(chǎn)品的使用..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)技術(shù)管理工作 （1）做好公司重大改造優(yōu)化項(xiàng)目的計(jì)劃及人員分配工作； （2）跟蹤公司重大改造優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)展情況、協(xié)調(diào)和推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； （3）監(jiān)督各條生產(chǎn)線的工藝運(yùn)行狀況..
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25-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、產(chǎn)品研究與開發(fā)管理 2、生產(chǎn)工藝制定與監(jiān)督落實(shí) 3、技術(shù)支持與服務(wù) 4、技術(shù)文件管理 5、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行 6、來(lái)料檢驗(yàn) 7、過程檢驗(yàn) 8、成品檢驗(yàn) 9、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 10、客訴受理與處理 11..
深圳市海源節(jié)能科技有限公司
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
