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技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
包住
包吃
加班工資
車間主管
8-12萬(wàn)/年
所屬部門:生產(chǎn)部
  • 學(xué)歷要求: 高中及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2023-03-27
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-湖州市
王經(jīng)理 HR
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織本班組的各項(xiàng)工作開展,輔助車間主任完成車間各項(xiàng)工作任務(wù);

2.在車間主任的安排下,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)達(dá)成生產(chǎn)任務(wù);

3.負(fù)責(zé)按照車間主任下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)合理分配給員工,做到產(chǎn)量分配合理;

4.負(fù)責(zé)管控生產(chǎn)質(zhì)量,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中和生產(chǎn)后的圖紙核對(duì)、質(zhì)量確認(rèn)、質(zhì)量抽查、質(zhì)量預(yù)防等;

5.負(fù)責(zé)管理本班組的人員出勤管理,對(duì)不遵守廠紀(jì)廠規(guī)和車間規(guī)定的上報(bào)主任處理;

6.負(fù)責(zé)本班組新員工的崗前培訓(xùn),質(zhì)量跟蹤,技能提升等工作

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工完成上下班交接以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和點(diǎn)檢;

8.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司及車間下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)違反者按照規(guī)章制度上報(bào)并處理

9.負(fù)責(zé)掌握本班組員工的思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,做好班組團(tuán)隊(duì)建設(shè),并定期向車間主任報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見要求;

10.對(duì)本班組的各項(xiàng)工作提出合理建議方案,助力提升各項(xiàng)指標(biāo);

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。



任職資格:

1.高中(中技)以上學(xué)歷

2.2年以上車間管理經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3.有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力

4.敬業(yè)愛崗,有高度的責(zé)任心和抗壓能力

5.年齡:男20-40歲,女22-35歲

職位類別: 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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    1.根據(jù)客戶月采購(gòu)需求,編制生產(chǎn)計(jì)劃與日安排員工生產(chǎn)。 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)原料進(jìn)行及時(shí)向供應(yīng)部申請(qǐng)請(qǐng)購(gòu)與入庫(kù)、領(lǐng)用、盤點(diǎn)等。 3.根據(jù)本公司質(zhì)量體系要求,將體系要求分解運(yùn)行于車間日生產(chǎn)中,..
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    申請(qǐng)職位
    1. 年齡28-45,高中或中專以上文化。 2. 5年以上正規(guī)橡膠工廠密煉開煉經(jīng)驗(yàn),2年以上煉膠車間管理經(jīng)驗(yàn), 3. 最好懂一些基本的配方,精通煉膠工藝,能積極配合配方師,并提供建議。 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn),不隨..
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    申請(qǐng)職位
    1. 年齡28-45,高中或中專以上文化。 2. 5年以上正規(guī)橡膠工廠微波熱空氣擠出經(jīng)驗(yàn),2年以上擠出車間管理經(jīng)驗(yàn), 3. 精通熱空氣擠出工藝以及硫化粘結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5.能承受工作壓..
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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):非金屬材料及制品
  • 所在地區(qū):浙江-湖州市-德清縣
  • 聯(lián)系人:王經(jīng)理
  • 手機(jī):
    會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:313219
工作地址
  • 地址:臨杭工業(yè)區(qū)武林路9號(hào)
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