崗位職責：
1、負責不斷健全和完善公司崗位分析工作和崗位說明書的編制；
2、負責公司日常崗位招聘信息的發(fā)布，人員簡歷篩選與初試工作；
3、負責員工關系相關手續(xù)的辦理和檔案的管理；
4、負責社保及各類報銷，人保局相關工作的溝通和辦理；
5、負責員工花名冊及通訊錄的更新；
6、領導安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1. 大專以上學歷、人力資源專業(yè)及相關專業(yè)
2. 3年以上的人力工作經驗，細心認真，踏實穩(wěn)重、責任心強;有條理
3. 必須有獨立招聘經驗;了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;
4. 親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;
1、負責不斷健全和完善公司崗位分析工作和崗位說明書的編制；
2、負責公司日常崗位招聘信息的發(fā)布，人員簡歷篩選與初試工作；
3、負責員工關系相關手續(xù)的辦理和檔案的管理；
4、負責社保及各類報銷，人保局相關工作的溝通和辦理；
5、負責員工花名冊及通訊錄的更新；
6、領導安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1. 大專以上學歷、人力資源專業(yè)及相關專業(yè)
2. 3年以上的人力工作經驗，細心認真，踏實穩(wěn)重、責任心強;有條理
3. 必須有獨立招聘經驗;了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;
4. 親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-6千/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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2.5-3.5千/月申請職位1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內部員工檔案的建立與管理。 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、本碩均為211、985院校應屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結構和崗位序列的設計、優(yōu)化與調整，人員編制與配置，組織編制和調整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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0.7-1.1萬/月申請職位崗位職責： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務；校企合..
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：徐
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工作地址
- 地址：北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)宏翔鴻商務大廈B座201室
