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1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
7、辦理保險及住房公積金業務，并制作每月相關報表，于次月1日交給財務主管；
8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出表；
9、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；
10、協助行政人事主管開展各種員工活動等；
11、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
12、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業及相關輔助技術的學習；
13、遵守公司的各項管理制度；
14、與其他部門有關工作配合良好；
15、積極主動完成領導交辦的其他工作。
要求：
1、人力資源管理等相關專業，專科或以上學歷；
2、工作效率高；
3、頭腦靈活，勇于創新；
4、好學、主動、做事認真嚴謹，責任心強，善與人溝通，有親和力；
5、有團隊合作意識和敬業精神；
6、精通Office軟件。
上班時間：9：30-18：30 單休
上班地點：深圳福田區福華一路98號卓越大廈
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職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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