(1)政治素質好，職業(yè)素養(yǎng)高，遵紀守法，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪史；
(2)具備履行崗位職責的必要身體素質，無職業(yè)病史；
(3)大專及以上文化程度，采煤、通風、機電、安全等涉煤相關專業(yè)；
(4)50周歲以下，具有8年以上煤礦管理工作經(jīng)驗，中級以上職稱，具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能（特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，破格錄用）；
(5)持有煤礦管理人員相應的安全資格證書執(zhí)業(yè)資格證書或任職半年內取得相應的安全資格證書執(zhí)業(yè)資格證書，精通煤礦采、掘技術，熟悉礦井六大系統(tǒng)，具備現(xiàn)代煤炭開采的理論技術和實踐經(jīng)驗；
(6)熟悉國家、陜西省以及地方性的煤炭行業(yè)法律法規(guī)、相關政策；
(7)具有較強的領導能力、執(zhí)行能力、計劃與組織能力、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力。
3.工作崗位及相關待遇：
(1)經(jīng)筆試、面試合格的，試用期半年，試用期滿由考核組進行考核評定，考核通過予以正式聘用；聘用后納入處中層管理人員管理，按相應制度進行年度考核。
(2)首聘期3年，聘用期滿雙方提前協(xié)商續(xù)約。年薪45～50萬元，年薪由固定工資（預支生活費）、福利津貼、績效工資三部分構成。具體收入根據(jù)項目目標責任書約定的產值利潤等指標完成情況以及年度干部考核得分情況浮動。
(2)具備履行崗位職責的必要身體素質，無職業(yè)病史；
(3)大專及以上文化程度，采煤、通風、機電、安全等涉煤相關專業(yè)；
(4)50周歲以下，具有8年以上煤礦管理工作經(jīng)驗，中級以上職稱，具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能（特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，破格錄用）；
(5)持有煤礦管理人員相應的安全資格證書執(zhí)業(yè)資格證書或任職半年內取得相應的安全資格證書執(zhí)業(yè)資格證書，精通煤礦采、掘技術，熟悉礦井六大系統(tǒng)，具備現(xiàn)代煤炭開采的理論技術和實踐經(jīng)驗；
(6)熟悉國家、陜西省以及地方性的煤炭行業(yè)法律法規(guī)、相關政策；
(7)具有較強的領導能力、執(zhí)行能力、計劃與組織能力、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力。
3.工作崗位及相關待遇：
(1)經(jīng)筆試、面試合格的，試用期半年，試用期滿由考核組進行考核評定，考核通過予以正式聘用；聘用后納入處中層管理人員管理，按相應制度進行年度考核。
(2)首聘期3年，聘用期滿雙方提前協(xié)商續(xù)約。年薪45～50萬元，年薪由固定工資（預支生活費）、福利津貼、績效工資三部分構成。具體收入根據(jù)項目目標責任書約定的產值利潤等指標完成情況以及年度干部考核得分情況浮動。
職位類別： 生產礦長/副礦長
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煤礦采礦工程師職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：山西-朔州市-右玉縣
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