薪酬僅供參考，以勞動合同約定為準(zhǔn)
崗位職責(zé) 1) 在行政副經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政類的管理工作；
2) 向行政副經(jīng)理匯報(bào)行政類的工作計(jì)劃及工作計(jì)劃完成情況。
2、制度管理工作
1) 落實(shí)各部門制定管理制度目錄及擬定編制時間；
2) 按管理制度目錄編制時間要求收集各部門管理制度；
3) 落實(shí)各部門管理制度定期修訂完成情況；
4) 檢查已發(fā)布管理制度的執(zhí)行情況。
3、工作計(jì)劃/總結(jié)管理工作
1) 收集整理各部門編制的年/月/周工作計(jì)劃，形式審核后匯總并起草報(bào)件；
2) 收集整理各部門編制的月招標(biāo)計(jì)劃，形式審核后匯總并轉(zhuǎn)行政副經(jīng)理；
3) 收集整理各部門及員工年度工作總結(jié)并起草報(bào)件；
4) 收集各部門月日常用品請購計(jì)劃，形式審查后匯總并轉(zhuǎn)行政副經(jīng)理。
4、日常用品管理工作
1) 負(fù)責(zé)與庫管員核對庫存情況；
2) 負(fù)責(zé)建立健全日常用品供應(yīng)商庫；
3) 負(fù)責(zé)日常用品、禮品、名片的采購及臺賬管理工作。
5、集體活動
1) 協(xié)助策劃組織公司集體活動及活動過程管理工作；
2) 協(xié)助完成公司員工年度體檢組織與安排工作；
3) 負(fù)責(zé)集體活動的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及報(bào)審工作。
崗位職責(zé) 1) 在行政副經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政類的管理工作；
2) 向行政副經(jīng)理匯報(bào)行政類的工作計(jì)劃及工作計(jì)劃完成情況。
2、制度管理工作
1) 落實(shí)各部門制定管理制度目錄及擬定編制時間；
2) 按管理制度目錄編制時間要求收集各部門管理制度；
3) 落實(shí)各部門管理制度定期修訂完成情況；
4) 檢查已發(fā)布管理制度的執(zhí)行情況。
3、工作計(jì)劃/總結(jié)管理工作
1) 收集整理各部門編制的年/月/周工作計(jì)劃，形式審核后匯總并起草報(bào)件；
2) 收集整理各部門編制的月招標(biāo)計(jì)劃，形式審核后匯總并轉(zhuǎn)行政副經(jīng)理；
3) 收集整理各部門及員工年度工作總結(jié)并起草報(bào)件；
4) 收集各部門月日常用品請購計(jì)劃，形式審查后匯總并轉(zhuǎn)行政副經(jīng)理。
4、日常用品管理工作
1) 負(fù)責(zé)與庫管員核對庫存情況；
2) 負(fù)責(zé)建立健全日常用品供應(yīng)商庫；
3) 負(fù)責(zé)日常用品、禮品、名片的采購及臺賬管理工作。
5、集體活動
1) 協(xié)助策劃組織公司集體活動及活動過程管理工作；
2) 協(xié)助完成公司員工年度體檢組織與安排工作；
3) 負(fù)責(zé)集體活動的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及報(bào)審工作。
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
行政主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-15萬/年申請職位有行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，形象好，氣質(zhì)佳，抗壓能力強(qiáng)。主要工作是對外。30-45周歲 聯(lián)系電話：13095757334 吳總
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、不斷改進(jìn)，優(yōu)化項(xiàng)目部行政人事管理體系及工作流程；貫徹落實(shí)總部的行政人事管理制度和規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系等相關(guān)事宜的開展； 3、項(xiàng)目部行政后勤保障，車..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、不斷改進(jìn)，優(yōu)化項(xiàng)目部行政人事管理體系及工作流程；貫徹落實(shí)總部的行政人事管理制度和規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系等相關(guān)事宜的開展； 3、項(xiàng)目部行政后勤保障，車..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-赤峰市
- 聯(lián)系人：董雅君
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- 地址：赤峰元寶山東山工業(yè)園
