1.有電池廠組長 工作經(jīng)驗 2年以上 2.有較強的生產(chǎn)組織及協(xié)調(diào)能力 3.根據(jù)公司產(chǎn)量目超和質(zhì)量目標(biāo)做好本車間任務(wù)安排和人員協(xié)調(diào) 4.當(dāng)天事情當(dāng)天完成，做好本車間批清批結(jié) 5.有責(zé)任心
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
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生產(chǎn)組長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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7-8.5千/月申請職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力，執(zhí)行力強,有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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5-9千/月申請職位1.完成上級各項指標(biāo)的宣導(dǎo)跟進和督導(dǎo)工作 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃做好產(chǎn)線人員、機器、物料的安排及落實工作 3.配合主管做好產(chǎn)線員工的培訓(xùn)、考核及人事變動 4.配合主管做好生產(chǎn)產(chǎn)線品質(zhì)管理、及時處理各種..
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6-7千/月申請職位1. 車間員工日常工作管理； 2. 生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 3. 合理安排人員、物料、機器等生產(chǎn)要素以完成生產(chǎn)計劃； 4. 車間5S的執(zhí)行與保持
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)分解該線每日生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理安排人員，積極與相關(guān)部門溝通，確保每日生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。 2、熟悉化檢段工序流程。 3、隨時抽檢本組各崗位操作員產(chǎn)品質(zhì)量。積極引導(dǎo)員工開展三檢工作，杜絕不..
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8-9千/月申請職位1、負(fù)責(zé)對人、機、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)檢查各項操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項報表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)對所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)..
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6-7千/月申請職位1、負(fù)責(zé)包裝線和老化房、報表統(tǒng)計等。 2、5S執(zhí)行.看板當(dāng)日生產(chǎn)型號數(shù)據(jù)，員工紀(jì)律管控。 3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝生產(chǎn)操作、指導(dǎo)員工操作手法。 4、上線前提前熟悉下一款工藝工序、能夠指導(dǎo)員工盡快熟悉操作..
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5-7.5千/月申請職位1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料損耗。 2、完成車間生產(chǎn)報表。 3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、維護車間秩序及各項規(guī)章制度。 4、生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋..
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面議申請職位1.有基層管理1年以上經(jīng)驗，有鋰電經(jīng)驗優(yōu)先，上進心強，愿意學(xué)習(xí)。 2.有數(shù)據(jù)觀念，細(xì)節(jié)管理，成熟穩(wěn)重。 3.適應(yīng)兩班倒。 4.年齡25-35歲左右。
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)PACK生產(chǎn)車間有序生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)各生產(chǎn)機器、設(shè)備的的狀態(tài)及維修跟進工作。 3.安排協(xié)助解決各崗位人員的生產(chǎn)調(diào)動或員工訴求。 4.完善車間5S管理規(guī)范，對不合理項實施..
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6.5-7.5千/月申請職位熟悉鋰電池整個生產(chǎn)流程，熟練掌握鋰電池制片、裝配、注液、化成、分容等工序崗位的操作技能，該崗位根據(jù)個人能力定崗所負(fù)責(zé)的工段 自覺、主動的安排、調(diào)整上級下達(dá)的工作任務(wù)，并追蹤落實。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：吳志明
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