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崗位職責：

1、根據公司業務發展需要及人員適崗情況，分析培訓需求，協助建立培訓體系，培訓計劃，組織、跟蹤、督促培訓有效開展及結果調查與反饋;
2、協助完成公司各部門績效考核相關工作，確保考核有效落實，并跟蹤、督促績效改進；輔助部門負責人進行考核制度修訂等;
3、根據公司的業務發展目標，緊急情況下協助部門進行人員招聘，協助公司達成人員招聘配置，業務順利推進;
4、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、3年及以上中大型企業人力資源工作經驗，擅長績效、培訓模塊；
3、能夠根據工作目標和標準，組織制定工作計劃并及時反饋進度，分析問題并計劃改善；
4、良好的溝通協調能力，思維清晰、對數字敏感、嚴謹細心，責任感強、保密意識和工作原則性強，具有良好的溝通能力和團隊合作能力。

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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