1、負責本團隊月度銷售計劃的制定和實施。
2、加強應收款回款管理，積極催收到期應收款，防范壞賬風險。
3、按期完成月度隊長，處理好客戶的財務手續。
4、對團隊員工的培養及業務能力提升培訓，協助業務員解決工作困擾。
5、負責處理客戶的投訴索賠和突發事件，并代表公司進行協調妥善解決。
6、協助做好服務推廣工作，及時向客戶 新計量檢測服務信息。
7、加強市場預測，收集、整理、匯總各種業務報表，并定期進行數據分析對策。
8、負責本團隊的客戶銷售訂單傳遞和維護的跟蹤管理，合同報價的審核與確認。
9、對銷售中的缺口進行預報并采取補救措施。
10、定期召開例會，認真落實與對策工作過程中的不足與缺失。
11、對下屬進行月度績效管理考評并做好記錄，及時做好獎懲兌現。
12、協助組織建立產品服務、報價資料庫。
13、負責與技術及其他部門間的溝通，確保客戶訂單的順利完工。
14、其他上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、26-45歲，3年以上工作經驗，大專以上學歷。
2、熟悉使用辦公軟件。
3、熟悉計量檢測行業動態，有較強的市場洞察能力。
4、有業務團隊的管理經驗，執行力強。
5、為人正直、心胸開闊、有成就他人之心。
6、很強的溝通協調能力，應變能力強，很強的團隊意識。
7、具備較強客戶開發能力，良好的客戶維護能力。
2、加強應收款回款管理，積極催收到期應收款，防范壞賬風險。
3、按期完成月度隊長，處理好客戶的財務手續。
4、對團隊員工的培養及業務能力提升培訓，協助業務員解決工作困擾。
5、負責處理客戶的投訴索賠和突發事件，并代表公司進行協調妥善解決。
6、協助做好服務推廣工作，及時向客戶 新計量檢測服務信息。
7、加強市場預測，收集、整理、匯總各種業務報表，并定期進行數據分析對策。
8、負責本團隊的客戶銷售訂單傳遞和維護的跟蹤管理，合同報價的審核與確認。
9、對銷售中的缺口進行預報并采取補救措施。
10、定期召開例會，認真落實與對策工作過程中的不足與缺失。
11、對下屬進行月度績效管理考評并做好記錄，及時做好獎懲兌現。
12、協助組織建立產品服務、報價資料庫。
13、負責與技術及其他部門間的溝通，確保客戶訂單的順利完工。
14、其他上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、26-45歲，3年以上工作經驗，大專以上學歷。
2、熟悉使用辦公軟件。
3、熟悉計量檢測行業動態，有較強的市場洞察能力。
4、有業務團隊的管理經驗，執行力強。
5、為人正直、心胸開闊、有成就他人之心。
6、很強的溝通協調能力，應變能力強，很強的團隊意識。
7、具備較強客戶開發能力，良好的客戶維護能力。
職位類別： 區域銷售經理
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