人力資源
行政
崗位職責：
1. 負責公司所需人員招聘；
2. 負責公司薪酬績效框架制定并執行；
3. 負責公司人員考勤核算；
崗位要求
1. 3年以上人力資源部門經驗，可適當放寬；
2. 熟練操作辦公軟件；
3. 責任心強，工作認真負責；
4. 具備良好的溝通表達能力；
1. 負責公司所需人員招聘；
2. 負責公司薪酬績效框架制定并執行；
3. 負責公司人員考勤核算；
崗位要求
1. 3年以上人力資源部門經驗，可適當放寬；
2. 熟練操作辦公軟件；
3. 責任心強，工作認真負責；
4. 具備良好的溝通表達能力；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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