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一、招聘要求：
1、限女性，年齡28-36歲；
2、學歷：大專以上
3、專業：行政管理或企業管理類。
二、工作方向
1、精通人力資源六大模塊操作及現行的勞動法律法規；
2、能夠全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃；有能力建立、整合不同的工作團隊；
3、能夠有效整合招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、行政后勤等人力資源職能，以適應公司迅速發展的要求；
4、根據公司的行政管理方案，完善方案和流程，并監督實施；
5、有能力結合行業屬性和公司產品特性，提煉企業文化及企劃VI形象建設；
6、具備良好的領導能力、洞察能力、分析能力、預算能力、培訓能力；
7、具備較強的影響力、執行力和服務意識，以及良好的職業道德；
8、政府關聯事務應對，精通安全生產，職業衛生體系管理。
三、福利待遇
1、26天8小制;2、購五險;3、團體聚餐;4、團體旅游;5、節日禮物；6、不包吃住

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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