工作職責(zé)：
1、收集、整理并研究行業(yè)信息，為新產(chǎn)品的可行性論證、立項工作提供決策依據(jù)；
2、根據(jù)研發(fā)主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)制定工作計劃，定期匯報工作及工作成果；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的具體研發(fā)工作，控制新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；
4、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提供新品研發(fā)報告和新產(chǎn)品技術(shù)資料；
5、產(chǎn)于新產(chǎn)品的試制及性能評測，并不斷完善、改進(jìn)產(chǎn)品；
6、負(fù)責(zé)參與項目產(chǎn)品設(shè)計方案和其他相關(guān)文件評審；
7、負(fù)責(zé)新品研發(fā)過程的記錄及存檔管理；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：3年以上鋰電池企業(yè)工作經(jīng)驗；其中2年以同等崗位實際經(jīng)驗，年齡及性別：30-40歲，性別不限；
3.崗位技能：
電芯設(shè)計-熟悉軟包電芯的設(shè)計開發(fā)流程，以及有一定的項目管理經(jīng)驗，熟悉電芯試制工藝流程以及各種異常及改善的DOE驗證；
材料開發(fā)-熟悉鋰電池BOM材料中所以物質(zhì)的材料特性，以及驗證測試方法，熟悉新材料的導(dǎo)入方法以及過程需要輸出的技術(shù)文件；
4.崗位的其他素質(zhì)要求：溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定文字處理功底能力，親和力，品德良好。
5.熟悉環(huán)保安全法律法規(guī)，具備環(huán)保、安全意識；
6.熟悉電池開發(fā)的項目流程及APQP16949、ISO9001、ISO14001體系標(biāo)準(zhǔn)。
1、收集、整理并研究行業(yè)信息，為新產(chǎn)品的可行性論證、立項工作提供決策依據(jù)；
2、根據(jù)研發(fā)主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)制定工作計劃，定期匯報工作及工作成果；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的具體研發(fā)工作，控制新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；
4、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提供新品研發(fā)報告和新產(chǎn)品技術(shù)資料；
5、產(chǎn)于新產(chǎn)品的試制及性能評測，并不斷完善、改進(jìn)產(chǎn)品；
6、負(fù)責(zé)參與項目產(chǎn)品設(shè)計方案和其他相關(guān)文件評審；
7、負(fù)責(zé)新品研發(fā)過程的記錄及存檔管理；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：3年以上鋰電池企業(yè)工作經(jīng)驗；其中2年以同等崗位實際經(jīng)驗，年齡及性別：30-40歲，性別不限；
3.崗位技能：
電芯設(shè)計-熟悉軟包電芯的設(shè)計開發(fā)流程，以及有一定的項目管理經(jīng)驗，熟悉電芯試制工藝流程以及各種異常及改善的DOE驗證；
材料開發(fā)-熟悉鋰電池BOM材料中所以物質(zhì)的材料特性，以及驗證測試方法，熟悉新材料的導(dǎo)入方法以及過程需要輸出的技術(shù)文件；
4.崗位的其他素質(zhì)要求：溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定文字處理功底能力，親和力，品德良好。
5.熟悉環(huán)保安全法律法規(guī)，具備環(huán)保、安全意識；
6.熟悉電池開發(fā)的項目流程及APQP16949、ISO9001、ISO14001體系標(biāo)準(zhǔn)。
職位類別： 電芯工程師
舉報
電芯研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位崗位要求：1.年齡25-45歲，性別不限；2教育背景：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)，材料、新能源等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗:3年以上鋰電池產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，對電池材料和電池設(shè)計熟悉，有兩輪車電池或無人機(jī)電池開發(fā)..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電子煙、3C數(shù)碼類的電芯產(chǎn)品的設(shè)計方案輸出，包括設(shè)計方案、工藝文件的制定，確保項目按時完成。 2. 配合項目負(fù)責(zé)人開展相關(guān)實驗研究，完成實驗報告及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理； 3.針對不..
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23-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求及平臺開發(fā)需求，主導(dǎo)產(chǎn)品方案設(shè)計及技術(shù)評審； 2、統(tǒng)籌開發(fā)各階段的計劃、制作、驗證； 3、主導(dǎo)電芯的失效分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計體系； 4、產(chǎn)品規(guī)格書、體系文件、技術(shù)..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯新型號方案研發(fā) 2、負(fù)責(zé)制定電芯的實驗方案，電芯過程制作，性能測試驗證，輸出性能驗證結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)樣品的失效分析、以提出性能改善思路 4、協(xié)助工藝工程師進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶對產(chǎn)品需求，并對需求進(jìn)行分析并與客戶進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計及實驗方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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0.8-2萬/月申請職位崗位要求： 1、2年以上數(shù)碼鋰電產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、獨(dú)立完成樣品開發(fā)并轉(zhuǎn)產(chǎn)； 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立分析和解決樣品異常問題能力； 4、完成樣品和實驗報告； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求..
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面議申請職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中的原材料選型、性能分析及優(yōu)化工作 2.負(fù)責(zé)新項目或新材料的開發(fā)過程管控與問題跟蹤解決 3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評價和篩選，對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評估改進(jìn)提升效率和質(zhì)量 ..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-鹽城市-大豐市
- 聯(lián)系人：姜女士
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工作地址
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