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【2022屆業務管培生】
通過多層次的業務能力以及綜合素質培養，幫助管培生在三個階段的培訓后成長為業務骨干。
發展方向：國內貿易業務員（內貿）和國際貿易業務員（外貿）

培養計劃：招聘后統一安排學習和實踐，分配到各業務部門后從業務內勤、專業知識、市場營銷技能開始培養。本計劃設有考核淘汰退出培養序列的機制。
1.畢業前實習階段：分配到各業務部門，畢業前實習階段接受公司統一的期現和業務知識培訓，從事業務內勤工作；
2.正式畢業后：繼續從事半年業務內勤工作，以掌握業務中后臺工作，同時參加公司統一組織的課程（包括不限于期現業務課程和業務知識培訓）并接受考核；
3.畢業次年接觸業務前臺工作，包括客戶溝通及發展等，期滿后經考核選拔進入下一人才階段。

國際貿易業務員（外貿）：
1.負責貿易開證和收證初審，收單和制單的初審和制作，交單等單據結算的全過程執行和跟蹤，確保單證的質量及各項條款的正確性；
2.負責商務函電、合同的翻譯（外貿）與歸檔工作；
3.聯系溝通客戶，及時反饋客戶情況；

國內貿易業務員（內貿）：
1.執行日常產品的銷售工作，并執行部門制定的短期到長期交易計劃；
2.協助完成相應產品的采購工作；
3.建立與當地的終端用戶、貿易商和鋼廠的聯系，及時向公司提供有關庫存，供需以及價格等方面的信息；
4.按時分享由日常現貨交易得到的市場見解，幫助部門形成正確的貿易方向；
5.收集鋼鐵行業上下游（從鋼廠到中間商到終端）的各自的市場見解和需求；

任職資格:
本科及以上學歷，雙一流院校優先；
外貿方向需通過六級考試；
外貿方向要求國際貿易等相關專業，內貿方向要求冶金，國際貿易等相關專業；
工作地點為寧波、杭州、上海，內貿方向出差較多。


福利待遇:
健康保險：五險一金、商業保險、年度健康體檢；
餐飲住宿：免費午餐（寧波）、公司員工宿舍（寧波）；
運動休閑：各類運動活動或比賽；
其他福利：各類補貼、工會福利、節日和生日賀金等；

職位類別： 貿易經理/主管/專員/助理

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