1.薪資待遇：年總收入22萬～27萬（工資+項目獎金+高海拔補(bǔ)貼+注冊證書費）；
2.公司包食、宿；
3.公司報銷進(jìn)出場路費；
4.公司購買社保+商業(yè)保險；
5.全國監(jiān)理工程師證書注冊在本公司按照4.5萬元/年支付證書費用。6.每年度提供兩次帶薪休假，每次10天。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.持有全國注冊監(jiān)理工程師證書；
3.具有5以上房建工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗，了解房建工程施工、監(jiān)理的工作程序和相關(guān)的法律法規(guī)；
4.作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、思路清晰，具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項目部，對公司的人才隊伍建設(shè)及培養(yǎng)提出合理化建議，樹立良好的公司形象；
5.身體健康，能夠適應(yīng)高原生活，長期扎根西藏發(fā)展；
6.具有較好的文字寫作功底與語言表達(dá)能力，熟練掌握各類辦公軟件，進(jìn)行辦公文檔處理。
崗位職責(zé)：
1.滿足工民建行業(yè)總監(jiān)理工程師崗位要求；
2.具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合素質(zhì)能力；
3.對復(fù)合型人員進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)；
4.具有正義感、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。
5.對項目部成員進(jìn)行項目效益的分配及考核，對公司的人才隊伍建設(shè)提出合理化建議； 6.根據(jù)工程進(jìn)展合理調(diào)配監(jiān)理人員； 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，并建立學(xué)習(xí)型監(jiān)理項目部； 8.樹立公司優(yōu)良形象（外在：衣貌整齊；內(nèi)在：言談舉止、誠實可靠等）。
2.公司包食、宿；
3.公司報銷進(jìn)出場路費；
4.公司購買社保+商業(yè)保險；
5.全國監(jiān)理工程師證書注冊在本公司按照4.5萬元/年支付證書費用。6.每年度提供兩次帶薪休假，每次10天。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.持有全國注冊監(jiān)理工程師證書；
3.具有5以上房建工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗，了解房建工程施工、監(jiān)理的工作程序和相關(guān)的法律法規(guī)；
4.作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、思路清晰，具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項目部，對公司的人才隊伍建設(shè)及培養(yǎng)提出合理化建議，樹立良好的公司形象；
5.身體健康，能夠適應(yīng)高原生活，長期扎根西藏發(fā)展；
6.具有較好的文字寫作功底與語言表達(dá)能力，熟練掌握各類辦公軟件，進(jìn)行辦公文檔處理。
崗位職責(zé)：
1.滿足工民建行業(yè)總監(jiān)理工程師崗位要求；
2.具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合素質(zhì)能力；
3.對復(fù)合型人員進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)；
4.具有正義感、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。
5.對項目部成員進(jìn)行項目效益的分配及考核，對公司的人才隊伍建設(shè)提出合理化建議； 6.根據(jù)工程進(jìn)展合理調(diào)配監(jiān)理人員； 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，并建立學(xué)習(xí)型監(jiān)理項目部； 8.樹立公司優(yōu)良形象（外在：衣貌整齊；內(nèi)在：言談舉止、誠實可靠等）。
職位類別： 注冊監(jiān)理工程師
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監(jiān)理工程師職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人：熊
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