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工作內(nèi)容： ①協(xié)助上級健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度； ②維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； ③執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、調(diào)任、離職、升職等手續(xù)； ④執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工資； ⑤收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； ⑥協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤及反饋； ⑦幫助建立員工關(guān)系，協(xié)同員工與管理層關(guān)系，組織員工的活動； ⑧行政工作：前臺來訪接待、水電網(wǎng)物業(yè)等費(fèi)用繳納、硬件設(shè)施及裝修裝飾維修、工作餐對接、辦公物資采購等； ⑨其他日常臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作及數(shù)據(jù)處理； 任職要求： ①人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； ②1年以上相關(guān)工資經(jīng)驗(yàn)； ③具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； ④有一定的excel表格運(yùn)用基礎(chǔ)； ⑤具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)長協(xié)作精神； 工作時(shí)間和福利待遇： ①8:00-18:00； ②試用期1-2個(gè)月，試用期月休2天，轉(zhuǎn)正月休4天； ③包

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