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工作內容：
1.協助公司決策層制定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查
2.根據公司戰略目標制定人力資源.行政工作發展規劃.計劃與預算方案
3.協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能
4.組織制定完善公司各項管理制度
5.建立和優化公司薪酬管理體系，組織實施并對各部門薪酬考核過程進行監督控制
6.根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔
7.建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓
8.負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系

任職要求：
1.人力資源.企業管理或者相關專業本科以上學歷
2.8年以上行政人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗
3.熟系.了解現代企業管理模式
4.具有一定的環境和人際敏感度和變革管理的能力
5.具有較強的邏輯思維能力，目標管理能力，領導影響力.組織協調能力.人際交往和溝通表達技巧.沖突和突發事件處理能力

職位類別： 冶煉加工類

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