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崗位職責：
1.負責公司人才的招聘工作；
2.協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
3.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4.對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試；
5.錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
6.地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；

任職要求：
1.大專以上學歷;
2.有招聘經驗2年以上優先；

福利：
1、薪酬待遇 高薪資+提供住宿+工作餐；
2、不定期的組織旅游，月休6天以上（單雙休）；每月團隊聚餐
3、有競爭力的高額提成，平均崗位薪資500012000；
4、相關培訓：提供入職帶薪系統化的培訓，提供1對1的輔導；
工作時間：8：3017：30 中午休息1.5小時(單雙輪休6天）；
5、學校管理模式：小區兩室一廳的房子，一個房間23人，環境優雅舒適，有熱水器、空調、無線wifi，免費提供住宿。
6、公司食堂2葷2素，4菜1湯，菜品新鮮可口。
7、90后團隊，氛圍和諧，相互間無業務競爭。工作環境對人體無害無氣味。
8、為每位員工提供多條職業發展通道：
9、更重要的附加福利，可以學習到更多企業運營知識，結交商場老板、職場精英等優質人脈，為自己的人生打下扎實基礎

職位類別：

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