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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)培訓(xùn)制度；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員完成培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理；
4、協(xié)助完成培訓(xùn)工作的考核，并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估；
5、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等專業(yè)；
2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)及三年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢機(jī)構(gòu)、老師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí)、熟悉體系建立流程與管理方式；
4、具備較強(qiáng)的溝通語言表達(dá)能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)，了解培訓(xùn)結(jié)構(gòu)價(jià)格；
6、具備良好的計(jì)劃控制能力、人機(jī)關(guān)系處理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位類別： 其它類

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