有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷22、有豐富的招聘,員工關(guān)系,企業(yè)文化建設(shè)和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),精通人力資源的選拔,任用,培訓(xùn)和考核; 3、供職過企業(yè)文化良好的快速成長企業(yè)或300人以上it、電子商務(wù)、百貨流通,教育咨詢企業(yè)的人力資源總監(jiān); 4、熟悉國家和地方勞動及相關(guān)的政策、法規(guī); 5、有一定的戰(zhàn)略高度和眼界,有企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6、品行優(yōu)秀,能充分認(rèn)同公司、融入公司、愿長期與公司共同發(fā)展; 7、較高的職業(yè)素質(zhì),勤奮敬業(yè)、富有激情,善于開拓創(chuàng)新,能夠與時(shí)俱進(jìn); 8、心胸開闊,性格開朗,具有較強(qiáng)的溝通管理能力。.
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