一、 崗位職責：
1. 了解行業人才動態，制定人才搜尋方案，并不斷調整搜尋方向以找到合適人選；
2. 熟悉各種招聘渠道，擅長主動搜索人才，下載有效簡歷
3. 參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
4. 負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;
5. 負責招聘計劃的實施，協助進行面試;
6. 對公司整體的薪酬設計、實施和員工激勵管理
7. 負責組織體系與職位體系建設，包括崗位編制、人員配套和崗位價值評估等
8. 熟悉人力資源的6大模塊
9. 完成部門交代的其他任務
1. 了解行業人才動態，制定人才搜尋方案，并不斷調整搜尋方向以找到合適人選；
2. 熟悉各種招聘渠道，擅長主動搜索人才，下載有效簡歷
3. 參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
4. 負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;
5. 負責招聘計劃的實施，協助進行面試;
6. 對公司整體的薪酬設計、實施和員工激勵管理
7. 負責組織體系與職位體系建設，包括崗位編制、人員配套和崗位價值評估等
8. 熟悉人力資源的6大模塊
9. 完成部門交代的其他任務
職位類別： 薪資福利經理/主管/專員
舉報
人力資源主管職業大全：
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區：江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯系人：袁
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