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崗位職責：
1.協助公司辦公室主任制定人力資源規劃，滿足業務發展對人員的需求；
2.在公司人力資源管理原則指導下，結合行業特點，建立并完善公司人力資源各個模塊的管理制度及工作流程；
3.制定公司年度招聘計劃，協調資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進員工入離職、調任升職等手續；
4.建立并實施公司的績效管理制度，及時核算員工薪酬福利待遇；
5.組織完成崗位考評，做好員工考評結果管理；
6.根據當地的社保管理制度，處理公司員工的社保各種相關手續；
8.負責人員培訓等工作；
9.負責完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類專業或相近專業；
2.具備良好的企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動法律法規，掌握公司辦公室管理流程；
3.具有較強的表達能力和溝通能力，書面表達能力；
4.服從公司及領導安排，細心、獨立思考能力強，責任心強；
5.愛崗敬業、執行能力強、具有較強的學習能力和團隊合作意識。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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