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定期體檢
技能培訓
崗位晉升
彈性工作
高溫補貼
通訊補貼
房補
交通補貼
包住
包吃
六險兩金
商務工程師
0.8-1萬/月
所屬部門:項目部
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 不限
  • 更新時間: 2022-11-15
  • 招聘人數: 25
  • 招聘對象: 應屆畢業生
  • 工作地區: 天津-河北區
  • 專業要求: 工程造價;工程管理;
滕旭 HR 三個月前活躍
一、職位描述:
1. 負責項目部分包報量、分包簽證、結算書的審核;
2. 參與項目物資、勞務招投標,擬定招標文件,配合評標;
3.負責項目部勞務、物資的合同起草、參與合同談判工作;
4.負責每月業主報量、催收工程款、上報變更及簽證工作。總包結算書的編制和上報;
5.完成公司要求的各項報表的上報工作、成本核算分析工作;
6.參與標價分離的編制工作、項目成本策劃工作;
7.領導交辦的其他事項。
二、招聘要求
1.學歷要求:全日制本科、碩士
2.成績要求:成績良好,專業課成績無掛科
3.基本要求:吃苦耐勞、敬業誠信,樂于學習、創新實干,善于溝通、團結協作,有志于投身建造行業
4.優先條件:中共黨員,擔任學生干部,獲獎學金、榮譽稱號,擁有實習經歷、文體特長者優先
三、薪酬福利
1.戶籍待遇:辦理南京、天津等地戶籍,符合條件的可辦理北京、上海居住證和落戶。
2.薪資待遇:提供同行業有競爭力的薪資待遇,基本薪酬、績效獎金、區域補貼、遠征津貼、執業資格證書補貼、交通通訊、住宿餐補、高校畢業生安家費、定期體檢等。繳納六險二金(養老、失業、工傷、生育、醫療、公積金,企業年金),享有企業補充醫療報銷。
3.職業發展:年輕的工作氛圍,公司中層干部“80后”占比30%,子企業中層“90后”占比50%以上。打造管理、專業序列多通道的職業發展平臺,為員工提供廣闊的職業發展空間。
4.人才培養:推行“筑匠計劃”青年人才培養計劃,推進3年“匠星計劃”、5年“匠才計劃”、8年“匠領計劃”;新員工入職開展“多崗位歷練、全方位培養、進階式發展”的人才梯隊培養項目。

聯系方式
招聘聯系人:孟經理 滕經理
聯系地址:北京市海淀區西三環北路87號
中建安裝集團有限公司華北公司人力資源部
聯系方式:******
招聘郵箱:******

職位類別: 造價工程師

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  • 公司規模:1000人以上
  • 公司性質:國有企業
  • 所屬行業:房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
  • 所在地區:北京
  • 聯系人:滕旭
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