1.全面負責公司內部的人才招聘工作。
2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員 需求數目,制定并執行招聘計劃。
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道 實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有 效滿足公司的用人需求。
4.發布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員 需求數目,制定并執行招聘計劃。
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道 實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有 效滿足公司的用人需求。
4.發布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
職位類別： 人事經理/專員/助理
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全選
申請職位
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責： 協助制定和完善績效管理制度和考核方案。 編制各崗位績效考核表，確保考核標準的科學性和合理性。 跟蹤績效考核實施過程，提供指導和幫助。 收集和整理績效數據，進行分析并提供績效報告..
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5-7千/月申請職位主要負責招聘、培訓以及公司領導安排工作的跟進
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業本科及以上學歷（統招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經驗，持相應的資格證書者優先考慮。 3.若無相關工作經驗，學歷等方面優秀者可酌情商談考慮
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0.6-1萬/月申請職位一、負責公司的內外部招聘： 1.配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃； 2.完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備； 3.負責制定公司招聘計..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：冶金冶煉
- 所在地區：江蘇-連云港市-灌南縣
- 聯系人：趙先生
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工作地址
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