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招聘崗位：商務經理 招聘要求：
一、職位要求：
1、市場營銷、工商管理、工商企業管理、行政管理、文學、新聞學、文秘、城鄉規劃、景觀設計等相關專業本科及以上學歷；
2、能熟練使用office辦公軟件，具有良好的文案能力；
3、性格開朗，熱情、細心；有良好的氣質和談吐，熟悉商務禮儀；具有良好的職業道德、職業素養和保密意識，作風嚴謹，誠實可信；
4、工作責任心強，積極主動，認真負責，具備良好的團隊合作精神；
5、具有較強的溝通協調能力和應變能力，具有較高的商務談判技巧，具有良好的客戶服務意識；
6、具備吃苦耐勞的品質，具備較好的抗壓能力；
7、有商務行政工作經驗者優先；
二、崗位職責：
1、可獨立進行文檔及合同的擬定、分類、歸檔管理；
2、跟蹤和合同執行期有關任務的確認，并進行收、付款管理；
3、協助公司領導進行業務信息的上傳下達，確保溝通渠道，確保甲乙雙方內部溝通順暢；
4、協助公司領導商務接待、商務應酬，開拓市場；
5、主動與客戶溝通，及時向公司領導反饋合作方提出意見及建議；
6、負責與甲方對外接洽、公關工作及往來資料、函件處理，確保及時傳遞、正確判斷；
7、 協助跟進項目設計進度中的各個重要節點（項目計劃表的執行情況；設計過程中需要甲方認可的時間；各專業提條件的時間；圖紙校對、審核的時間；出圖時間等）；
8、商務部會議紀要整理，負責所有外發文件的制作、發送、定期備份；
9、 協助完成公司負責人交辦的臨時性工作。
三、薪酬福利：
1、崗位工資：按照級別而定，5000-10000不等；
2、績效獎金：跟業績掛鉤，一般5萬以上；
3、福利獎勵：
——為新員工（非市區）提供一年住宿；
——為員工提供食堂就餐或300元/月的誤餐津貼；
——加入公司滿一年正式員工，每年可享受一次旅游度假機會，旅游時間一般為下半年；
——端午節、中秋節、春節等傳統節日，公司為正式員工發放過節費；老員工獎勵僅針對與公司簽訂正式勞動合同并在公司服務滿三年以上的員工。
——老員工分為3年、5年、8年及以上三個檔次。原則上，與公司簽訂合同并服務滿3年的員工，可享受每年2個月基本工資作為老員工獎勵；與公司簽訂合同并服務滿5年的員工，可享受每年3個月基本工資作為老員工獎勵；與公司簽訂合同并服務滿8年及以上的員工，可享受每年4個月基本工資作為老員工獎勵。
——特別優秀者，將成為我院事業合伙人，分享公司股權收益。

職位類別： 其他

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