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企管部部長工作職責
1、負責企業管理日常工作，制定與實施部門工作計劃，完成部門工作任務。
2、貫徹執行企業決策及規章制度，編制與實施企業基本管理制度。
3、負責健全和完善企業管理體系，健全和完善企業激勵機制和約束機制。
4、負責公司各項管理制度的審核、評價，并提出相關建議。
5、負責企業定編、定員、定薪日常工作。
6、負責健全和完善企業績效管理，制訂與實施公司績效考核辦法。
7、負責組織企業管理人員的培訓與考評工作。
8、負責調查研究，提出企業管理變革的合理化建議。
9、負責企業文化策劃和宣傳工作。
10、負責企業報紙的審稿、編輯、出版工作。
11、負責企業官方微信及網站的管理與維護。
12、完成公司領導交辦的臨時性工作任務。

企管部部長應具備的能力
1、具備較強的文字寫作、語言表達能力、溝通協調能力和工作創新能力；
2、熟悉國家有關企業政策、法律法規，掌握企業管理知識、工作流程，并具有較強的工作實踐經驗；
3、了解鋼鐵企業工藝流程；
4、具備良好的職業素養和職業操守，忠于企業，原則性強，作風正派，工作踏實。
企管部部長任職條件
1、工商管理相關專業本科以上學歷；
2、從事大中型企業管理工作10年以上，5年以上企業中高層管理工作經驗；
2、年齡40歲左右，男性，身體健康；
3、薪酬待遇面議。 公司簡介    

職位類別： 運營管理

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